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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 185 間客房
- 餐廳和池畔酒吧
- 室內游泳池和室外游泳池
- 健身中心
- 會議中心
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 大廳咖啡/茶供應
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
鄰近景點
- 位於河濱
- 塔山寺 (4.1 公里)
- 金邊夜市 (4.9 公里)
- BS 百貨公司 (4.9 公里)
- 舊市集 (4.9 公里)
- 王宮 (6.6 公里)
商品訊息簡述: 自助旅行便宜
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下面附上一則新聞讓大家了解時事第一次訂房
三大法人齊賣超 外資買盤露跡象 不看淡台股後市
: 台股今 (3) 日大跌 99.72 點，終場以 10964.22 點作收，儘管三大優惠預訂飯店法人全數賣超，不過外資並非賣超最多，甚至大舉出脫反向 ETF 和陸股 ETF，積極加碼大型權值股，其中買超權王台積電 (2330-TW) 最多，顯示整體大盤後市未遭外資看衰，反而可能有意逢低布局。
三大法人今日同步賣超，合計賣超達 47.96 億元，結束連 5 買，自營商賣超 22.47 億元最多，外資及陸資賣超 20.84 億元，投信賣超 4.64 億元。
從外資動態來看，顯示對台股後市看法並不悲觀，今日賣超最多是富邦 VIX 達 2.4 萬張，其次元大台灣 50 反 1 和元大滬深 300 正 2，均超過 1.1 萬張，中環遭賣超近 9000 張，台泥、鴻海超過 6000 張，達方、大成鋼、南亞科和華通均有 3000 張。
期貨部分，外資增持 442 口多單，未平倉多單口數達 46922 口，投信增加 519 口空單，空單未平倉口數為 24970 口，自營商也增持空單 1255 口，未平倉口數 3142 口。
外資買超前 10 大多是大型權值股，買超台積電多達 8300 張、群創近 5000 張，亞泥、富邦金、智原、英業達、昇陽光電、新光金、遠東新均逾 2000 張，中鋼也有 1800 張的買盤。
法人說明，外資買超前 10 名有多達 7 檔是大型權值股，顯然對於整體後市抱持偏樂觀的看法。
自營商賣超顯然有部分與外資對作，使大盤有壓，以中石化遭賣超近 8000 張最多，其次為臺企銀遭賣近 4000 張，中纖、新光金、中鋼和晶電均賣超 2000 張之上，台積電、中鴻、華通和亞泥也遭賣超過 1000 張。
自營商買超較多者多是中小型股，買超彰銀最多近 3000 張，中工超過 1600 張，欣興、神達和百和逾 500 張，力麒、冠德、元大金、中環和遠東銀逾 300 張。
投信方面，同樣以中小型股為主要布局所在，買超宏碁多達 1600 張，智邦、微星均超過 800 張，彩晶、正隆、聯茂、森鉅均逾 500 張，欣銓、南電和文曄均達 300 張之上。
而投信賣單，也造成今日不少盤面熱門股大幅走弱，依序為大成鋼、合晶遭賣超 2700 張上下，聯電、達方和錸德均超賣逾 1500 張，GIS-KY 逾 900 張，強茂 700 餘張，而華通、遠東新和頎邦均遭賣近 500 張。
私校退場衝擊技職 籲結合地方需求
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】少子化引爆私校退場潮蠢蠢欲動，中南部技專校院首當其衝，技職轉型迫在眉睫。輔大社會系教授戴伯芬5日在公聽會指出，根本問題在「大學與技職趨同」，建議科大回歸地方政府管轄，促進科大配合地方市場需求發展；台科大化學工程系名譽教授周宜雄則建議政府應給予企業租稅優惠，鼓勵企業捐贈或無償提供學校最新設備，加深技職與業界的連結。
民進黨立委鍾佳濱5日舉辦「私校退場與技職再造」公聽會，鍾佳濱指出，少子化造成許多私校經營面臨危機，尤其六都之外的技職校院最受衝擊。在強化技職體系的同時，應考量各區域的平衡發展，他建議，應落實退場學校的資源再利用，建議與地方政府配合，依當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地所需人才的學校，將教育資源回流到技職體系。
台灣技職教育該如何調整？輔大社會系教授戴伯芬認為，根本的問題在於大學和技職越來越趨同，「大學技職化，技職也大學化」，為了落實大學和技職分流，建議原先由中央管理的科大，回歸給地方政府管轄，促使科大契合地方市場的需求發展。
在松山家商任教的全教總張文昌也自助旅行便宜預訂房間提到大學與技職的界線越來越模糊的問題，他認為，「畢業即就業」應是技職教育的定位，但技專升格後適用大學法，科大也逐漸增加收取高中生的比例，當技職定位越來越不清，恐導致高中與高職生在同個科系上課，課程銜接上出現落差。
張文昌表示，過去高職只有1成的學生選擇升學，如今每年職校畢業生有超過8成都選擇升學，然而，每個科別所需要的技術程度不同，當技職的趨勢走向升學，可能讓高職唸美容美髮科的學生，到了科大卻沒有對應科系可唸，此外，技職教育是否每個科別都需要讀滿7年也值得思考。
台科大化學工程系名譽教授周宜雄則指出，技職教師專業度的問題。技職學校聘任的教師依法必須先有一年以上的業界經驗，但這項規定恐排擠沒有工作經驗的優秀人才，「工作經驗固然重要，但不一定是必要條件」，他建議，可開放技職學校，先讓人才進入教育體系，並規定要在一定的年限內，利用課餘期間補齊到業界工作的經驗。
在技職學校的硬體設備部分，周宜雄指出，台灣技職學校的設備幾乎度假村預訂折扣都是自己花錢採購，企業捐贈的風氣較不普及，然而，私立技職的支出有65％至75％花在教師薪資，即使教育部有提供補助，仍沒有太多能力購置新設備，他建議，教育部可帶頭鼓勵企業界捐贈、甚至無償提供學校硬體設備，政府則透過給予企業租稅優惠等方式，提高企業界捐贈設備的動機。
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